Envoyez-vous en l’air avec Durex

Ahh…les hôtesses de l’air..un des fantasmes les plus rependus est-ce un métier ingrat ? Pendant que ces demoiselles s’évertuent à donner aux passagers les règles de sécurité, ces derniers sont bien souvent inattentifs aux conseils qui pourraient leur sauver la vie.

La solution ? Leur parler d’une autre règle pouvant elle aussi sauver la vie : comment mettre un préservatif. La dernière campagne de Durex en Pologne prend de l’altitude. La démonstration très spéciale donnée par l’hôtesse à l’ensemble de l’avion a semble-t-il eu l’effet escompté sur les passagers. Choqués, curieux, génés… Peu importe, opération réussie

Gare à la RATP sur Twitter

« Ducobu : combien de fois vous l’a-t-on dit ? ! Lorsque vous créez un compte sur un réseau social vous faîtes attention à toutes les composantes pour éviter les problèmes de communication et les Fake…vous me le copierez 100 fois pour demain ! »

Hier la régie des transports parisiens lançait, non sans une certaine fierté, quatre comptes Twitter dédiés à l’information en temps réel sur l’état du trafic.

Parmi les lignes concernées, @Ligne1_RATP, @Ligne4_RATP, @Ligne12_RATP et @Ligne13_RATP. Des lignes en ligne, merveilleuse idée. Seul problème : les responsables du projet n’ont pas jugé utile de réserver les autres noms de comptes suivant le même modèle…

Du coup, il n’aura fallu que quelques heures pour que les faux comptes des autres lignes de métro voient le jour. Ligne 2 annonce la couleur et écrit dans sa présentation

“Vous avez faux sur toute la ligne”. Ligne 7 n’est pas en reste “Suite à un fail de communication, le trafic est interrompu entre cette ligne et la RATP. Merci pour votre compréhension”. Petit tour d’horizon des tweets postés par ces comptes fictifs, qui rappeleront à la RATP qu’en jouant dans la cour des réseaux sociaux elle risquait “de se faire pincer très fort”…aïe !

Question ouverte du vendredi

Je me pose une question depuis quelques temps déjà et je souhaite vous inviter au débat, certain(e)s d’entres vous ont peut-être déjà connu(e)s l’expérience…Si vous êtes DRH, si votre mission au sein de votre entreprise consiste à effectuer du recrutement et surtout si vous avez envie de me répondre soyez les bienvenu(e)s. Notez que c’est une question ouverte et le but est vraiment d’obtenir une réponse objective ! merci à vous…

Lorsqu’une société cherche à recruter des collaborateurs, souvent, le candidat doit présenter un certain nombre d’éléments pour que le service de recrutement puisse évaluer ses compétences : il y a bien évidemment le C.V. et la lettre de motivation. Peuvent se rajouter des exemples de nos réalisations précédentes et l’entreprise peut également nous donner un cas de figure à réaliser pour nous tester. Nous sommes – je pense – d’accord pour ne rien trouver d’anormal à cela.

Après c’est dans la façon de faire parvenir ces mêmes éléments que les choses peuvent variées : courrier ou encore par e-mail. Il y a aussi des cas ou ce sera directement sur le site de la société (en nous créant un compte) que nous ferons parvenir les éléments demandés. En résumé, on peut dire que la  démarche que nous devons suivre pour postuler est précise et intransigeante (« s’il manque un des éléments demandés nous ne pourrons pas donner suite à votre candidature », etc..).

Donc :

  • Après avoir fourni tous les éléments demandés en espérant ne pas avoir fait la moindre erreur
  • Après avoir attendu d’office les fameuses « 3 semaines » en espérant que son profil soit retenu
  • Après n’avoir eu aucune réponse

En résumé :

Lorsque la société en question ne donne pas de réponse, son image de marque ne bénéficie plus forcément (et non pas obligatoirement) par le candidat d’un ressenti positif puisque ce dernier est frustré de ne pas savoir (il vaut mieux ne pas avoir été engagé et le savoir que d’ignorer).

Donc ce même candidat devient un vecteur de communication négative et abrasif pour la marque en écornant son image ce qui n’est pas une bonne chose car on ne sait jamais quelle importance peut avoir le réseau du candidat et donc quelles peuvent être les répercussions.

Voici ma question : 

Que vous receviez 5, 30 ou 100 candidatures :  donner une réponse à tout le monde ne serait-ce pas la moindre des choses ?

En agissant ainsi et en donnant un motif justifié, la société ne bénéficierait-elle pas à contrario d’une image de compagnie respecteuse des personnes qui adhèrent à son image et donc à ses produits ? N’est-ce pas un axe de communication à ne pas négliger ?

La pub ça fait c***r !

Jordan et Bryan Silverman sont deux frères qui devaient sûrement passer beaucoup de temps aux toilettes. Ces derniers ont eu la brillante idée de créer “Star Toilet Paper”, la première solution pour communiquer sur les papiers toilettes de vos endroits préférés.

Les deux frères parient surtout sur le fait que notre temps de cerveau disponible est particulièrement important lorsque nous sommes sur le trône. En revanche, reste à savoir si les marques apprécieront de finir dans… enfin… vous avez compris !

Alors ce week-end ? Bien passé ?

Il y a des dimanche matins où l’on bénit l’invention de l’Alka Seltzer, notamment lors de ces lendemains de soirées un peu trop arrosées… Douloureux.

Pour permettre de visualiser l’effet “Alka Seltzer”, l’agence BBDO Guatemala vient, de sortir une campagne vraiment créative et bien pensée.

On y découvre trois visuels de soirées “sans alcool” exposant l’effet que peut produire le médicament post-soirée. Alors le week-end prochain…pensez-y 🙂

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Les mecs qui font les courses sont des héros

Pour certains hommes :  faire les courses relève de l’exploit. Il leur faut donc un petit coup de pouce pour effectuer cette corvée ménagère. Pas de problème, la barre chocolatée Yorkie est là pour motiver ces messieurs et leur faire croire qu’il s’agit d’une activité plutôt réservée aux gros bras.

Le spot « Shopping Bags » nous dévoile un homme transformé en héros grâce à Yorkie, son secret pour reprendre des forces et porter tous les paquets à la maison, en une seule fois. Grâce à la barre chocolatée, faire les courses devient un jeu d’enfants pour la gent masculine. Merci Yorkie !

Nouvelle campagne choc pour aider les femmes sans abri

Une femme sans abri sur trois est victime de viol. Voici malheureusement un constat alarmant que le Samu Social veut rendre public dans sa dernière campagne print.

Dans la lignée de la campagne digitale « Cauchemar de femmes », ces nouvelles affiches choc ont pour but de mettre fin au calvaire de ces femmes démunies.

Des victimes qui seraient prêtes à s’enfouir sous le bitume pour échapper a leur(s) agresseur(s).

Le Centre d’Hébergement, spécialement ouvert par le Samu Social dans l’ancien hôpital Jean Rostand d’Ivry sur Seine, devait fermer ses portes le 31 mai dernier.

Heureusement, grâce au public qui s’est mobilisé en masse (24680 voix), ce centre restera ouvert jusqu’au 31 août 2012. Restons mobilisés.